Внутренняя координация и контроль

Внутренняя координация и контроль

Его интерес фокусируется на процессе внутренней координации и контроля, который он воспринимает как сходный с частными и общественными организациями. Более того, эти процессы более эффективны в сравнении со старыми Формами организации (потомственный офис, союзы) в обществе и частным сектором Экономики. В 1940-х годах австрийским экономистом фон Мисесом был выдвинут радикально отличный взгляд. Он подчеркнул значительную разницу между (общественным) бюро и (частным) фирмами, которая зависит от необходимости продавать товары на рынке. В соответствии с его теорией производство в (общественных) бюро в действительности неэффективно, потому что стимулы (прибыльная мотивация и конкуренция), которые гарантируют эффективность в частных фирмах, отсутствуют.

В соответствии с его теорией производство в (общественных) бюро в действительности неэффективно, потому что стимулы (прибыльная мотивация и конкуренция), которые гарантируют эффективность в частных фирмах, отсутствуют. Стимулы могут существовать, только если организация зависит от прибыли от продаж ее продуктов.

Примечательно, что аргумент фон Мисеса не приводит к рекомендации отделить общественное потребление от производства и перевести производство в частный сектор, в отличие от мнения, что вмешательство государства должно быть жестко ограничено.

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Loading...

One Response to Внутренняя координация и контроль

  1. Язид Калашников:

    Я полагаю, что всегда есть возможность.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите человечка с поднятой рукой: