Функции неформального лидера

Функции неформального лидера

Группа выделяет из своей среды лидера, который может мы полнить эту работу. 2 Эмоциональный лидер Это хороший человек. В жизни редко встречаются люди, которые совмещают эти две совокупности.

Факторами, определяющими возможность стать лидером неформальной группы, является возраст, должностное положение, профессионально расположенные компетентность рабочего места, победа передвижения по рабочей зоне и отзывчивость. Основными функциями неформального лидера является оказание помощи группе в достижение ее целей, поддержка и укрепление ее существования. Основными функциями неформального лидера является оказание помощи группе в достижение ее целей, поддержка и укрепление ее существования.

Для осуществления этих функций лидер определяет групповые цели, наблюдает за исполнением, помогает людям. Он является экспертом, люди в необходимых случаях, обращаются к нему. Представляет группу во внешней среде, регулирует отношение внутри группы. 4 Характер руководства Теория X, Y Одним из первых авторов, который стал придавать особое внимание человеческому фактору, был Д. Мак-Грегор В своей хорошо известной книге «Человеческая сторона предприятия» Мак-Грегор выдвигает, как две крайности, две пары предположений о сущности людей, как он полагает и объясняет действие властных (автократических и либеральных демократических) руководителей.

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Loading...

One Response to Функции неформального лидера

  1. Клод Моисеев:

    Поздравляю, какие слова…, блестящая мысль

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите человечка с поднятой рукой: