Эталонное тестирование

Эталонное тестирование

Многие преуспевающие компании связали методы управления с удовлетворением клиента, качеством и производительностью всем тем, что ведет к повышению уровня производительности. Стимулы, связанные с производительностью, образовательные и подготовительные программы, стимулирования работников возникают в рамках всеохватывающих программ на уровне всей организации. Слежение за производительностью это необходимость, осуществляемая компаниями через показатели производительности, документацию и аудиторские процедуры, а также через системы обратной связи с работниками. Большинство менеджеров компании в Филиппинах, признающие целесообразность эталонного тестирования, знают, что действие концепций не столь просто, как это кажется.

Эта потребность отразилась в организации измерения производительности и анализа, которые были проведены Центром производительности и развития при Академии развития Филиппин (DAPPDC), соответствующими органами ООН и Международной организации труда. Было установлено, что хотя некоторые из этих компаний уже используют некоторые формы эталонного тестирования, они все еще нуждаются в повышении своих знаний и навыков в процессе деятельности.

Ожидается, что спрос на технические услуги по эталонному тестированию будет расти. Несколько факторов могут ограничивать DAPPDC в продвижении эталонного тестирования: недостаточность местной экспертизы.

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Loading...

One Response to Эталонное тестирование

  1. Маскут Якушев:

    Мне кажется ништяк!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите человечка с поднятой рукой: